Wenn wir an ein nachhaltiges Arbeitsumfeld denken, denken wir schnell an groß angelegte Veränderungen. Denken Sie an eine bessere Isolierung, den Einsatz von Sonnenkollektoren oder einer Wärmepumpe und andere Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Aber wussten Sie, dass auch kleine Veränderungen einen großen Unterschied für die Natur um Sie herum machen können? In diesem Artikel geben wir einige clevere Tipps, wie Sie Ihr Büroumfeld nachhaltiger gestalten können. 

Bringen Sie Ihren eigenen Becher mit oder verwenden Sie nachhaltige Becher 

Wussten Sie, dass ein durchschnittlicher Arbeitnehmer bis zu 200 Einwegbecher pro Jahr benutzt? Es wird also nicht nur eine Menge Abfall produziert, sondern auch viel Plastik verarbeitet. Wenn Sie also Vollzeit arbeiten, lohnt es sich auf jeden Fall, Ihren eigenen Becher mit ins Büro zu nehmen. 

Wenn dies aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, können Sie sich auch dafür entscheiden, Einwegbecher zumindest nachhaltiger zu gestalten. Drucken von Kaffeetassen auf Recyclingpapier ist zum Beispiel ein guter Weg, um besonders nachhaltig zu sein. Außerdem erhält das Unternehmen dadurch mehr Autorität gegenüber den Kunden, da das Logo auch auf den Bechern zu sehen ist. Dies ist also eine gute Alternative, wenn Sie nachhaltiger werden wollen und das Mitbringen eigener Becher nicht immer möglich ist. 

Förderung der nachhaltigen Anreise zum Büro 

Eine weitere intelligente Möglichkeit, nachhaltiger zu werden und gemeinsam etwas für die Umwelt zu tun, ist die Förderung nachhaltiger Verkehrsmittel. Zum Beispiel mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln. Sie können dies fördern, indem Sie z. B. zusätzliche sichere Fahrradständer im Büro bereitstellen oder eine Entschädigung für die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zahlen. Der Arbeitgeber könnte auch die Bildung von Fahrgemeinschaften fördern. Zum Beispiel durch die Bildung von Gruppen von Personen, die nahe beieinander wohnen und gemeinsam fahren können. Auf diese Weise ist es einfach, auf eine nachhaltigere Umwelt hinzuarbeiten. 

Weniger mit Papier arbeiten 

Heutzutage sollte man theoretisch gar nicht mehr mit Papier arbeiten müssen. Sie können problemlos einen Laptop oder einen Desktop-Computer verwenden, um Notizen zu machen. Es gibt sogar viele Menschen, die mit einem Tablet arbeiten. 

Achten Sie auf jeden Fall darauf, dass Sie so wenig wie möglich auf Papier notieren und dass Sie Texte hauptsächlich digital lesen.

Müssen Sie trotzdem drucken? Dann drucken Sie so nachhaltig wie möglich. Verwenden Sie zum Beispiel Recyclingpapier, drucken Sie doppelseitig und ohne Farbe und nur, wenn es nicht anders geht. 

Flexibles Arbeiten 

Eine weitere Möglichkeit, nachhaltiger zu arbeiten, ist die Zeit, die man im Büro verbringt. Flexibles Arbeiten hat seit der Pandemie einen enormen Aufschwung erfahren. Zwar wurde auch vorher schon viel damit experimentiert, aber zum Teil hat es durch die Pandemie noch an Dynamik gewonnen. Untersuchungen zeigen nämlich, dass die Mitarbeiter im Allgemeinen zufriedener und effizienter sind, wenn sie teilweise von zu Hause aus arbeiten können. Außerdem verringert sich dadurch die Zahl der Fahrten ins Büro. Dies entlastet also auch das Büro. 

Der Gesundheitssektor ist dynamisch und entwickelt sich ständig weiter, was ihn zu einem ebenso anspruchsvollen wie lohnenden Arbeitsumfeld macht. Für Freiberufler im Gesundheitswesen kann die Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz jedoch manchmal eine komplizierte und zeitraubende Aufgabe sein.

Eine Pflegevermittlungsagentur kann dann eine Lösung bieten, um doch noch an Kunden heranzukommen. Aber was genau ist der Mehrwert einer Vermittlungsagentur? Und warum sollte sich eine Fachkraft im Gesundheitswesen für die Arbeit mit einer solchen Agentur entscheiden? Das und mehr erörtern wir in diesem Blogartikel.

Was ist eine Pflegeagentur?

Beginnen wir mit der Beantwortung der Frage, was eine Pflegevermittlungsagentur eigentlich ist. Eine Pflegevermittlungsagentur fungiert als Bindeglied zwischen Gesundheitsorganisationen und Fachkräften im Gesundheitswesen. Die Agentur hilft den Gesundheitsorganisationen bei der Suche nach qualifiziertem Personal und unterstützt die Fachkräfte bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz. Eine Pflegevermittlungsagentur sorgt also für eine gute Übereinstimmung.

Die Einsätze können von befristeten bis hin zu unbefristeten Stellen in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen, häuslichen Pflegeorganisationen und psychiatrischen Einrichtungen reichen. Ansicht einer Beispiel einer Pflegeagentur.

Vorteile für Pflegekräfte, die über eine Pflegeagentur arbeiten

Zugang zu einem breiten Netz

Eine Vermittlungsagentur für das Gesundheitswesen verfügt häufig über ein umfangreiches Netz von Gesundheitseinrichtungen. Dies ermöglicht Fachkräften des Gesundheitswesens den Zugang zu einer breiten Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten, die sonst nur schwer zu finden wären.

Aber es hilft auch, Aufträge zu bekommen. In der Tat kommt es vor, dass Einrichtungen des Gesundheitswesens keine Geschäfte mit Selbstständigen machen, weil sie nicht von "losen" Arbeitnehmern abhängig sein wollen, sondern eine Partei suchen, die im Falle von Krankheit oder Urlaub Ersatzpersonal stellen kann.

Flexibilität bei der Arbeit

Für viele Fachkräfte im Gesundheitswesen ist Flexibilität ein wichtiger Faktor. Eine Pflegeagentur kann Ihnen helfen, Einsätze zu finden, die Ihren persönlichen und beruflichen Bedürfnissen entsprechen. Ganz gleich, ob Sie lieber in Tag- oder Nachtschichten, in Teilzeit oder in Vollzeit arbeiten möchten, die Agentur kann Ihnen helfen, die Aufgaben zu finden, die Ihren Vorstellungen von Flexibilität entsprechen.

Unterstützung und Beratung

Wenn Sie über eine Vermittlungsagentur arbeiten, sind Sie nicht allein. Die Agentur bietet Unterstützung und Beratung während des gesamten Prozesses, von der Bewerbung bis zur Vermittlung und sogar während Ihres Einsatzes.

Bessere Arbeitsbedingungen

Vermittlungsagenturen für Pflegeberufe können oft bessere Arbeitsbedingungen bieten, als wenn Sie sich selbständig um eine Stelle bemühen würden. Das liegt daran, dass sie gute Beziehungen zu Einrichtungen des Gesundheitswesens unterhalten und die marktüblichen Gehälter und Zusatzleistungen kennen. Daher können Sie oft mit einem fairen Gehalt und guten Arbeitsbedingungen rechnen.

Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung

Viele Einrichtungen des Gesundheitswesens investieren in die berufliche Entwicklung ihrer Fachkräfte im Gesundheitswesen. Dies kann in Form von Fortbildungen, Workshops und Schulungen für das Gesundheitswesen. Wenn Sie bei einer Agentur arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten, was Ihre Beschäftigungsfähigkeit und Ihre Berufsaussichten verbessert.

Vorteile für Organisationen des Gesundheitswesens, wenn sie Fachleute über eine Mediationsagentur für das Gesundheitswesen einstellen

Freie Stellen schnell besetzen

Einrichtungen des Gesundheitswesens können über eine Vermittlungsagentur für das Gesundheitswesen schnell und effizient qualifiziertes Personal finden. Dies ist besonders wichtig in Zeiten des Personalmangels oder in Spitzenzeiten.

Qualität

Pflegevermittlungsagenturen prüfen und wählen Fachkräfte im Gesundheitswesen sorgfältig aus und gewährleisten so eine hohe Qualität des angebotenen Personals. Dies bedeutet, dass sich die Gesundheitseinrichtungen auf qualifiziertes und kompetentes Personal verlassen können.

Flexibilität bei der Personalverwaltung

Durch die Inanspruchnahme einer Vermittlungsagentur können Einrichtungen des Gesundheitswesens flexibel auf Veränderungen des Personalbedarfs reagieren. Ob zur Abdeckung von Krankheitsausfällen, Mutterschaftsurlaub oder vorübergehenden Bedarfsspitzen in der Pflege, eine Vermittlungsagentur bietet eine flexible Lösung.

Alles in allem kann die Arbeit über eine Agentur für das Gesundheitswesen eine strategische Entscheidung sein, die zu einer erfolgreichen Karriere im Gesundheitswesen beiträgt. Es ist eine Win-Win-Situation für Fachkräfte im Gesundheitswesen und Organisationen im Gesundheitswesen.

Ist Ihr Sparkonto in letzter Zeit stark geschrumpft? Und sind Sie jetzt gezwungen, (wieder) eine große Ausgabe zu tätigen? Dann sind Sie vielleicht knapp bei Kasse. In diesem Fall ist das Ausleihen von Geld eine gute Lösung. Aber das muss natürlich verantwortungsvoll geschehen. In der Regel haben Sie die Wahl zwischen einer Privatkredit oder revolvierende Kredite. Obwohl fast jeder von uns diese Begriffe schon einmal gehört hat, wissen nur wenige, worin der Unterschied zwischen den beiden besteht. Wie treffen Sie die richtige Entscheidung? Und wie stellen Sie sicher, dass Sie sich finanziell nicht einschränken?

Verantwortungsvoll leihen

Geld zu leihen ist immer noch ein Tabuthema. Die meisten Menschen sind mit dem Gedanken aufgewachsen, dass Kreditaufnahme schlecht ist. Nichts könnte jedoch weiter von der Wahrheit entfernt sein. Die Aufnahme von Krediten kostet tatsächlich Geld. Es ist billiger, für sich selbst zu sparen. Solange dies jedoch verantwortungsvoll geschieht, ist dagegen nichts einzuwenden. Aber es ist wichtig, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Erfreulicherweise leisten die Kreditgeber hier bereits enorme Unterstützung. Sie können zum Beispiel nicht unbegrenzt Geld leihen, wie Sie wollen. Auf der Grundlage Ihres monatlichen Einkommens und Ihrer Ausgaben wird der Höchstbetrag berechnet, den Sie aufnehmen können. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass Sie auch alles zurückzahlen können und nicht in Gefahr geraten, in Schwierigkeiten zu geraten.

Wir betrachten die Kreditaufnahme gerne als umgekehrtes Sparen. Wenn Sie ein großes Sparziel haben, werden Sie einen monatlichen Betrag zur Seite legen, um es zu erreichen. Bei der Kreditaufnahme verhält es sich genauso. Nur dann haben Sie den Betrag früher auf Ihrem Konto und können einen Teil davon selbst zurückzahlen. Mit anderen Worten: umgekehrtes Sparen.

Überlegen Sie genau, ob Sie wirklich den maximalen Kredit in Anspruch nehmen wollen. Wenn der Kreditgeber festgestellt hat, dass dies Ihr absoluter Höchstbetrag ist, bedeutet dies auch, dass es nur noch sehr wenig Spielraum gibt. Es kann daher besser sein, etwas weniger als den Höchstbetrag zu leihen.

Unterschiede zwischen einem Privatkredit und einem revolvierenden Kredit

Ein Privatkredit ist ein Kredit, bei dem alles festgelegt ist. Das gibt Ihnen eine Menge zusätzlicher Sicherheit. Der Zinssatz ist fest, die Laufzeit ist fest, und Sie wissen genau, wie hoch Ihre monatlichen Raten und Zinsen im kommenden Zeitraum sein werden. Das gibt eine Menge zusätzlicher Sicherheit. Außerdem ist dies eine sehr gute Option für Menschen, die wissen, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre Kredite pünktlich zu bezahlen. Jetzt haben sie ein gutes Mittel, um sich nicht zu verschulden. Bei einem Privatkredit ist es jedoch wichtig, dass Sie im Voraus wissen, wie viel Geld Sie benötigen.

Ein revolvierender Kredit bietet viel mehr Flexibilität. Das Limit legen Sie gemeinsam mit dem Kreditgeber fest. Dies hängt von Ihrem Einkommen ab. Sie werden auch besprechen, welche monatlichen Rückzahlungen und Zinsen zu zahlen sind. Außerdem können Sie völlig frei entscheiden, wie viel Sie abheben. Auch nach der Rückzahlung können Sie das Geld wieder abheben. Die Zinssätze für revolvierende Kredite sind nicht festgeschrieben und in der Regel höher als bei Privatkrediten.