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Concessionnaire Honda

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Concessionnaire Honda

Vous avez peut-être déjà entendu parler d'un concessionnaire Honda. Mais connaissez-vous la marque Honda ? Il s'agit d'un fabricant japonais de voitures, de cyclomoteurs et de motocyclettes. Si nous remontons un instant dans le temps, jusqu'en 2014, c'est l'année où Honda a été le n°8 des constructeurs de véhicules, au niveau mondial ! Au Japon, ils se classent en troisième position derrière Toyota et Nissan. Leur siège social se trouve à Tokyo et leurs actions sont négociées sur des bourses qui peuvent se trouver à Tokyo, mais aussi à New York, Paris, en Suisse, à Londres et dans d'autres grandes villes. Globalement, une moyenne de 40% des actions sont détenues par des étrangers. Swindon est une ville d'Angleterre où l'on trouve une grande usine de Honda. Ils y fabriquent des véhicules pour le marché européen. Mais les ventes sont sous pression, car en 2007, ils ont vendu 330 000 véhicules en Europe, et ce chiffre est tombé à 142 000 en 2014. Cela a également réduit l'emploi et ils ont dû licencier beaucoup de personnes, de 5000 à 3100 personnes (en 2015). 

Que recherchez-vous chez un concessionnaire Honda ? 

Si vous êtes à la recherche d'une belle Honda, vous allez chercher un concessionnaire Honda dans votre région. Il y a alors toujours quelques points à surveiller :

  • L'approvisionnement, si vous voulez acheter quelque chose, que cherchez-vous ? Voulez-vous une nouvelle Honda ou préférez-vous une seconde main ? Parfois, vous pouvez trouver les deux chez un concessionnaire Honda, mais il est bon de jeter un bon coup d'œil à ce qui est disponible au préalable et vous pourrez alors faire un choix quant à l'endroit où vous voulez aller. Souvent, vous pouvez aussi naviguer en ligne et qui sait, vous pourriez déjà voir ce qui est proposé.  
  • Réputation, comment l'entreprise est-elle connue ? De toute façon, vous pouvez trouver beaucoup d'informations à ce sujet sur Internet et peut-être connaissez-vous d'autres amateurs de Honda et vous avez probablement entendu parler de la façon dont ils ont fait une bonne affaire lors de leur achat. C'est bien que vous en parliez et qui sait ce que vous entendrez qui pourra vous aider à faire un choix. 
  • Les prix, quels sont les prix pratiqués ? Y a-t-il des offres intéressantes et, si oui, quelle réduction pouvez-vous espérer ? Vous pouvez peut-être échanger votre ancien modèle et obtenir une remise ? Nous pouvons toujours vérifier si cela en vaut la peine et vous pouvez alors demander un peu de temps pour y réfléchir et faire un choix. 
  • L'amabilité des clients, comment vous répondent-ils lorsque vous les contactez ? Ont-ils le temps de vous recevoir rapidement ou doivent-ils vous faire attendre longtemps ? Vous pouvez souvent envoyer un message par le biais du site ou téléphoner, et vous pouvez alors souvent déjà vous faire une première idée du concessionnaire Honda qui peut faire quelque chose pour vous et qui vous attire.  
  • Service, que vous offrent-ils en termes de maintenance et d'options de service ? Vous pouvez également y jeter un coup d'œil et vous assurer que vous pouvez tout organiser à une seule adresse, ce serait bien. 
  • Votre propre budget, combien voulez-vous dépenser pour une Honda ? Il est également important de le savoir, car vous saurez alors où chercher. Quelle année ? Vous voulez quelque chose de nouveau ou un modèle plus ancien ? Il est bon d'en tenir compte lorsque vous cherchez une nouvelle Honda, car vous pourrez alors savoir à quel concessionnaire vous adresser. Ils ont tous beaucoup à offrir, mais il se peut que le modèle que vous recherchez soit en vente ailleurs. Vous devrez peut-être voyager un peu plus loin pour l'obtenir, mais si elle répond à vos souhaits, c'est un bon choix de faire un peu plus d'efforts pour l'obtenir. 

Il existe de nombreux facteurs que vous pouvez prendre en compte et auxquels vous pouvez vous préparer. Mais il se peut aussi que vous souhaitiez simplement vous orienter et que vous ayez ensuite tout le temps de visiter un concessionnaire. Ils sont heureux de réfléchir avec vous et de vous aider à choisir une Honda qui réponde à vos souhaits. Prenez donc le temps de bien déterminer ce que vous voulez et d'examiner l'ensemble de la gamme. Ce n'est qu'alors que vous saurez vraiment ce qui est possible et quels sont les prix. Vous trouverez certainement quelque chose qui vous plaira.  

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Bescherm je gegevens: de grootste beveiligingsrisico’s in het digitale tijdperk

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Bescherm je gegevens: de grootste beveiligingsrisico’s in het digitale tijdperk

In de huidige digitale wereld is het beschermen van je gegevens cruciaal. Cybercriminaliteit neemt toe en de risico’s zijn groter dan ooit. Het is belangrijk om je bewust te zijn van de mogelijke bedreigingen. Jouw online veiligheid begint met gezond verstand en kennis. Bezoek digitrust.nl voor meer tips.

Het belang van sterke wachtwoorden

Een van de eenvoudigste manieren om je gegevens te beschermen, is door sterke wachtwoorden te gebruiken. Kies wachtwoorden die moeilijk te raden zijn en gebruik bij voorkeur een combinatie van letters, cijfers en symbolen. Het is cruciaal om wachtwoorden niet in het openbaar te delen en ze ook niet op te schrijven. In plaats daarvan kan het gebruik van een wachtwoordmanager helpen. Dit soort hulpmiddelen slaat je wachtwoorden veilig op en kan zelfs complexe wachtwoorden genereren. Daarnaast speelt het regelmatig wijzigen van wachtwoorden een grote rol in de informatiebeveiliging. Het kan ook nuttig zijn om voor verschillende accounts verschillende wachtwoorden te gebruiken, zodat als één wachtwoord wordt gecompromitteerd, de rest veilig blijft. Het creëren van een wachtwoord dat een mix van onbenullige en betekenisvolle woorden bevat, kan helpen om het makkelijker te maken om te onthouden, terwijl het nog steeds sterk blijft.

Herken phishingaanvallen

Phishing is een veelvoorkomende tactiek die cybercriminelen gebruiken om persoonlijke informatie te stelen. Deze aanvallen kunnen via e-mail, sms of zelfs sociale media plaatsvinden. Wees altijd voorzichtig met berichten die vragen om persoonlijke gegevens of waarin je wordt aangespoord om op een link te klikken. Controleer altijd de afzender, zelfs als de e-mail vertrouwd lijkt. Vaak zijn er subtiele aanwijzingen die verraden dat iets niet klopt, zoals ongewone grammatica of een afwijkend e-mailadres. Het is ook belangrijk om te weten dat echte bedrijven nooit om je wachtwoord of gevoelige informatie zullen vragen via e-mail. Daarnaast zijn er verschillende browserextensies en tools die je kunnen helpen verdachte websites te identificeren, waardoor je beter beschermd bent tegen dit soort aanvallen. Zorg ervoor dat je jezelf bewust blijft van deze dreiging en altijd alert bent.

Gebruik beveiligde netwerken

Wanneer je online bent, gebruik dan altijd beveiligde netwerken. Openbare Wi-Fi kan een gevaar vormen voor de veiligheid van je gegevens. Cybercriminelen schieten vaak hun kans schoon wanneer je verbonden bent met een onbeveiligd netwerk. Deze netwerken kunnen gemakkelijk worden gehackt, waardoor je persoonlijke informatie en inloggegevens niet veilig zijn. Gebruik bij voorkeur een VPN (Virtual Private Network) die je internetverbinding versleutelt en je privacy waarborgt. Hierdoor wordt al je internetverkeer gecodeerd, en is het voor derden veel moeilijker om je activiteiten te volgen. Een VPN kan ook nuttig zijn voor het omzeilen van geografische beperkingen en het toegankelijk maken van inhoud die anders niet beschikbaar zou zijn in jouw regio. Dit voegt een extra laag van veiligheid toe, vooral als je vaak reist of gebruikmaakt van openbare netwerken. Blijf altijd waakzaam over waar je je gegevens invoert en wie toegang heeft tot je online activiteiten.

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Salarisadministratie in het mkb: zo blijf je georganiseerd

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Salarisadministratie in het mkb: zo blijf je georganiseerd

In het midden- en kleinbedrijf is een goede salarisadministratie belangrijk. Het is belangrijk om iedere werknemer correct te betalen en aan alle wettelijke eisen te voldoen. Een goed georganiseerde salarisadministratie zorgt voor rust en duidelijkheid binnen je bedrijf. Maar wat zijn nu eigenlijk de belangrijkste elementen van een succesvolle salarisadministratie en hoe zorg je ervoor dat alles soepel verloopt? Wij gaan je het tipje van de sluier geven in dit artikel! Voor meer informatie over dit onderwerp kun je https://www.compasnl.com/ bezoeken om jouw salarisadministratie georganiseerd te houden.

Voordelen van een goede salarisadministratie

Een efficiënte salarisadministratie biedt vele voordelen. Allereerst voorkomt het fouten in de betalingen. Wanneer alles goed is geordend en gecontroleerd, zijn de risico’s op vergissingen minimaal. Dit zorgt niet alleen voor tevreden werknemers, maar het bevordert ook het vertrouwen in de organisatie. Daarnaast bespaar je tijd doordat alles goed is vastgelegd. Dit is vooral handig bij de salarisadministratie mkb, waar veel taken snel kunnen oplopen. Door deze administratie goed op orde te houden, houd je tijd over voor andere belangrijke taken in je onderneming. Dit kan helpen bij de uitbreiding of verbetering van andere processen binnen jouw organisatie. Een georganiseerde administratie leidt vaak tot meer structuur in de bedrijfsvoering.

Gebruik van software in salarisadministratie

Er zijn verschillende software-oplossingen beschikbaar die helpen bij het beheren van je salarisadministratie. Deze tools brengen overzicht en maken het eenvoudiger om te voldoen aan wet- en regelgeving. Met de juiste software kan je bijvoorbeeld eenvoudig de urenregistratie van je medewerkers bijhouden, evenals hun verlof uren en ziekteverzuim. Dit maakt het niet alleen sneller, maar ook veiliger om alles te verwerken. Een digitale aanpak zorgt ervoor dat je minder kans hebt op menselijke fouten en dat alle gegevens centraal opgeslagen zijn. Het gebruik van salaris software kan ook veel stress wegnemen. Werknemers krijgen automatisch hun loonstroken, wat de communicatie vereenvoudigt. Dit leidt tot tevreden werknemers en een prettigere werksfeer.

Inhuren van professionals

Wanneer je er zelf niet aan toekomt, is het inschakelen van professionals een goede optie. Zij hebben de kennis en ervaring om je salarisadministratie foutloos te beheren. Dit neemt een grote last van je schouders. Door experts in te schakelen, ben je verzekerd van een correcte afhandeling. Dit geeft je de ruimte om je aandacht te richten op de groei van jouw bedrijf. Het inschakelen van een extern bureau kan een slimme zet zijn, vooral als het bedrijf groeit en de complexiteit toeneemt. Professionals weten precies hoe ze moeten opereren binnen de laatste wet- en regelgeving. Hun ervaring kan waardevolle inzichten opleveren die jij anders misschien zou missen.

Het is dus van groot belang om de salarisadministratie goed georganiseerd te houden. Dit zorgt niet alleen voor tevreden werknemers, maar ook voor een soepel lopend bedrijf. Met de juiste software en eventueel professionele hulp staat niets een succesvolle salarisadministratie in de weg. Door deze aspecten goed aan te pakken, creëer je een solide basis voor de toekomst van jouw onderneming.

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Conseils pour rendre le bureau plus durable 

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Conseils pour rendre le bureau plus durable

Lorsque nous pensons à un environnement de travail durable, nous pensons rapidement à des changements à grande échelle. Pensez à une meilleure isolation, à l'utilisation de panneaux solaires ou d'une pompe à chaleur et à d'autres mesures de durabilité. Mais saviez-vous que même de petits changements peuvent faire une grande différence pour la nature qui vous entoure ? Dans cet article, nous vous donnons quelques conseils astucieux pour rendre votre environnement de travail plus durable. 

Apportez votre propre gobelet ou utilisez des gobelets durables 

Saviez-vous qu'un employé moyen utilise jusqu'à 200 gobelets jetables par an ? Ainsi, non seulement beaucoup de déchets sont produits, mais aussi beaucoup de plastique est transformé. Si vous travaillez à temps plein, vous avez tout intérêt à apporter votre propre gobelet au bureau. 

Si cela n'est pas possible pour une raison quelconque, vous pouvez également choisir de rendre les gobelets jetables plus durables. Impression de tasses à café sur du papier recyclé, par exemple, est un bon moyen d'être encore plus durable. En outre, cela donne à l'entreprise plus d'autorité sur les clients, puisque le logo est également incorporé sur les gobelets. Il s'agit donc d'une bonne alternative si vous souhaitez devenir plus durable et qu'il n'est pas toujours possible d'apporter vos propres gobelets. 

Encourager les déplacements durables vers le bureau 

Une autre façon intelligente de devenir plus durable et de contribuer ensemble à la protection de l'environnement est d'encourager les déplacements durables. Par exemple, en vélo ou en transports publics. Vous pouvez encourager ces déplacements en mettant à disposition des supports à vélos sécurisés supplémentaires au bureau ou en offrant une compensation pour les déplacements en transports publics. L'employeur peut également choisir de créer des trajets de covoiturage. Par exemple, en créant des groupes de personnes qui vivent à proximité les unes des autres et qui peuvent voyager ensemble. De cette manière, il est facile d'œuvrer en faveur d'un environnement plus durable. 

Travailler moins avec du papier 


Aujourd'hui, en théorie, vous ne devriez plus avoir besoin de travailler sur papier. Vous pouvez facilement utiliser un ordinateur portable ou de bureau pour prendre des notes. De nombreuses personnes travaillent même avec une tablette. 

Dans tous les cas, veillez à prendre le moins de notes possible sur papier et à lire les textes principalement sous forme numérique.

Vous avez encore besoin d'imprimer ? Imprimez alors de la manière la plus durable possible. Par exemple, utilisez du papier recyclé, imprimez recto-verso et sans couleur, et seulement s'il n'y a pas d'autre solution. 

Travail flexible 


Le temps passé au bureau est un autre moyen de devenir plus durable. Le travail flexible a déjà pris un essor considérable depuis la pandémie. Il y a eu de nombreuses expériences avant cela, mais c'est en partie à cause de la pandémie qu'il a pris de l'ampleur. En fait, les études montrent que les employés sont généralement plus heureux et plus efficaces lorsqu'ils peuvent travailler en partie à domicile. En outre, cela réduit les déplacements vers le bureau. Cela réduit donc la charge de travail du bureau. 

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