Bij een duurzame werkomgeving denken we al snel aan grootschalige veranderingen. Denk bijvoorbeeld aan verbeterde isolatie, het gebruik van zonnepanelen of een warmtepomp en andere verduurzamende maatregelen. Maar wist je dat je ook al met kleine veranderingen een groot verschil kan maken voor de natuur om je heen? In dit artikel geven we enkele slimme tips waarmee je je kantooromgeving kunt verduurzamen. 

Neem een eigen beker mee of gebruik duurzame bekers 

Wist je dat een gemiddelde werknemer maar liefst 200 wegwerpbekers per jaar gebruikt? Zo wordt er niet alleen heel veel afval geproduceerd, maar wordt er ook nog eens heel veel plastic verwerkt. Als je fulltime werkt, loont het dan ook zeker om een eigen beker mee naar kantoor te nemen. 

Als dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, zou je er ook voor kunnen kiezen om in elk geval de wegwerpbekers te verduurzamen. Koffiebekers bedrukken op gerecycled papier is bijvoorbeeld een goede manier om extra te verduurzamen. Bovendien straalt het bedrijf zo ook nog eens meer autoriteit uit op klanten, omdat het logo ook op de bekers verwerkt zit. Dit is dan ook een goed alternatief voor als je wilt verduurzamen en het meebrengen van eigen bekers niet altijd mogelijk is. 

Stimuleer duurzaam reizen naar kantoor 

Nog een slimme manier om te verduurzamen en gezamenlijk een steentje bij te dragen aan het milieu is door duurzaam reizen te stimuleren. Bijvoorbeeld per fiets of met het openbaar vervoer. Je kunt dit stimuleren door bijvoorbeeld extra beveiligde fietsenstallingen bij kantoor te plaatsen of door een vergoeding voor reizen met het ov te geven. De werkgever zou er ook voor kunnen kiezen om carpool ritten te creëren. Bijvoorbeeld door groepjes te maken met mensen die dichtbij elkaar wonen en samen zouden kunnen reizen. Op die manier wordt er eenvoudig gewerkt aan een duurzamere omgeving. 

Werk minder met papier 

Tegenwoordig zou je in theorie eigenlijk niet meer met papier hoeven te werken. Je kunt eenvoudig een laptop of desktop computer gebruiken om aantekeningen te maken. Er zijn zelfs veel mensen die werken met een tablet. 

Zorg er in elk geval voor dat je zo min mogelijk aantekeningen op papier maakt en dat teksten voornamelijk digitaal worden gelezen.

Is het toch noodzakelijk om te printen? Print dan zo duurzaam mogelijk. Gebruik bijvoorbeeld gerecycled papier, print dubbelzijdig en zonder kleur en dus enkel als het echt niet anders kan. 

Flexibel werken 

Een andere manier waarop men kan verduurzamen is de tijd die ze doorbrengen op kantoor. Flexibel werken is sinds de pandemie al enorm in de lift gekomen. Ook daarvoor werd er al volop geëxperimenteerd, maar mede door de pandemie is dit in stroomversnelling gekomen. Uit onderzoek blijkt zelfs dat medewerkers over het algemeen gelukkiger zijn en efficiënter werken als ze gedeeltelijk vanuit huis kunnen werken. Bovendien wordt er zo ook minder gereisd naar kantoor. Hierdoor wordt het kantoor dus ook minder sterk belast. 

De zorgsector is dynamisch en voortdurend in beweging, wat het zowel een uitdagende als lonende werkomgeving maakt. Maar voor zorgprofessionals die als zzp’er werken kan het vinden van de juiste werkplek soms een ingewikkelde en tijdrovende taak zijn.

Een zorgbemiddelingsbureau kan dan uitkomst bieden om alsnog bij opdrachtgevers binnen te komen. Maar wat is precies de toegevoegde waarde van een zorgbemiddelingsbureau? En waarom zou een zorgprofessional ervoor kiezen om via zo’n bureau te werken? Dat en meer bespreken we in dit blogartikel.

Wat is een zorgbemiddelingsbureau?

Laten we beginnen met het antwoord op de vraag wat een zorgbemiddelingsbureau eigenlijk is. Een zorgbemiddelingsbureau fungeert als een schakel tussen zorginstellingen en zorgprofessionals. Het bureau helpt zorgorganisaties bij het vinden van gekwalificeerd personeel en ondersteunt zorgprofessionals bij het vinden van passende werkplekken. Zo zorgt een zorgbemiddelingsbureau dus voor een goede match.

De opdrachten kunnen variëren van tijdelijke opdrachten tot vaste posities in diverse zorginstellingen zoals ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorgorganisaties en GGZ-instellingen. Bekijk hier een voorbeeld van een zorgbemiddelingsbureau.

Voordelen voor zorgprofessionals om via een zorgbemiddelingsbureau te werken

Toegang tot een breed netwerk

Een zorgbemiddelingsbureau heeft vaak een uitgebreid netwerk van zorginstellingen. Dit biedt zorgprofessionals de mogelijkheid om toegang te krijgen tot een breed scala aan vacatures die anders moeilijk te vinden zouden zijn.

Maar het helpt ook om aan opdrachten te komen. Het komt namelijk voor dat zorginstellingen geen zaken doen met zzp’ers, omdat ze niet afhankelijk willen zijn van ‘losse’ krachten, maar een partij zoeken die bij ziekte of vakantie vervangt personeel kan bieden.

Flexibiliteit in werk

Voor veel zorgprofessionals is flexibiliteit een belangrijke factor. Een zorgbemiddelingsbureau kan helpen bij het vinden van opdrachten die passen bij jouw persoonlijke en professionele behoeften. Of je nu liever in dagdiensten werkt, nachtdiensten, parttime of fulltime, het bureau kan je helpen om de opdrachten te vinden die qua flexibiliteit aansluiten bij wat jij zoekt.

Ondersteuning en begeleiding

Werken via een zorgbemiddelingsbureau betekent dat je niet alleen staat. Het bureau biedt ondersteuning en begeleiding tijdens het gehele proces, van sollicitatie tot plaatsing en zelfs tijdens je opdracht.

Betere arbeidsvoorwaarden

Zorgbemiddelingsbureaus kunnen vaak betere arbeidsvoorwaarden bieden dan wanneer je zelfstandig op zoek gaat naar werk. Dit komt doordat zij goede relaties onderhouden met zorginstellingen en op de hoogte zijn van de marktconforme salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierdoor kun je vaak rekenen op een eerlijk salaris en goede arbeidsomstandigheden.

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Veel zorgbemiddelingsbureaus investeren in de professionele ontwikkeling van hun zorgprofessionals. Dit kan in de vorm van bijscholing, workshops en trainingen voor de zorg. Door je aan te sluiten bij een bureau, krijg je de kans om je vaardigheden en kennis up-to-date te houden, wat je inzetbaarheid en carrièremogelijkheden vergroot.

Voordelen voor zorginstellingen om via een zorgbemiddelingsbureau professionals aan te nemen

Snelle invulling van vacatures

Zorginstellingen kunnen snel en efficiënt gekwalificeerd personeel vinden via een zorgbemiddelingsbureau. Dit is vooral belangrijk in tijden van personeelstekorten of tijdens piekperiodes.

Kwaliteit

Zorgbemiddelingsbureaus screenen en selecteren zorgprofessionals zorgvuldig, wat zorgt voor een hoge kwaliteit van het personeel dat zij aanbieden. Dit betekent dat zorginstellingen kunnen vertrouwen op gekwalificeerde en competente medewerkers.

Flexibiliteit in personeelsbeheer

Door gebruik te maken van een bemiddelingsbureau kunnen zorginstellingen flexibel inspelen op veranderingen in de personeelsbehoefte. Of het nu gaat om het opvangen van ziekteverlof, zwangerschapsverlof of tijdelijke pieken in de zorgvraag, een bemiddelingsbureau biedt een flexibele oplossing.

Al met al kan werken via een zorgbemiddelingsbureau een strategische keuze zijn die bijdraagt aan een succesvolle carrière in de zorg. Het is een win-winsituatie voor de zorgprofessionals en zorginstellingen.

In de wereld van moderne marketing en communicatie is het vermogen om je boodschap gericht en effectief over te brengen aan een specifieke doelgroep belangrijker dan ooit. Narrowcasting of digital signage is een krachtig middel om dat te doen.

Steeds meer bedrijven investeren daarom in narrowcasting. Maar wat is narrowcasting eigenlijk? En waarom zouden bedrijven moeten overwegen om in deze technologie te investeren?

Wat is narrowcasting?

Narrowcasting is een vorm van communicatie waarbij specifieke boodschappen worden verspreid naar een specifieke doelgroep op specifieke locaties en tijdstippen. In tegenstelling tot broadcasting, waarbij een boodschap wordt uitgezonden naar een breed publiek, richt narrowcasting zich op een gericht publiek dat zich op een bepaalde plaats bevindt, zoals een winkel, kantoor, hotellobby, of wachtruimte.

De voordelen van narrowcasting

Gerichte Communicatie

Een van de belangrijkste voordelen van narrowcasting is de mogelijkheid om je boodschap af te stemmen op een specifieke doelgroep. Door relevante content te tonen aan mensen op een bepaalde locatie, kun je de betrokkenheid en impact van je boodschap aanzienlijk vergroten.

Denk bijvoorbeeld aan cijfers over de verkoopprestaties die je alleen op de verkoopafdeling laat zien. Of aan kengetallen die met de productie te maken heeft en die dus alleen op de productieafdeling zijn te zien.

Interactiviteit

Narrowcasting biedt de mogelijkheid tot interactie met het publiek door middel van touchscreens, QR-codes of mobiele apps. Dit stelt je in staat om waardevolle feedback te verzamelen, gebruikers te betrekken bij jouw producten, dienst of bedrijf en zelfs gepersonaliseerde ervaringen te bieden.

Flexibiliteit en actualiteit

Met narrowcasting kan je jouw boodschap snel aanpassen. Daardoor is het dus een flexibel communicatiemiddel waarmee je op de actualiteit kunt inspelen.

Je kunt je boodschap bijvoorbeeld aanpassen aan veranderende behoeften, trends, of seizoenen. Dit zorgt ervoor dat de boodschappen altijd relevant en actueel blijven, wat de effectiviteit van de communicatie verhoogt.

Verbeterde klantbeleving

Door relevante informatie, promoties, of entertainment te bieden op strategische locaties, kan je de algehele klantbeleving verbeteren en klanten langer betrekken bij jouw merk of product.

Voor welke bedrijven is narrowcasting interessant?

Narrowcasting is met name interessant voor bedrijven die:

• Een fysieke locatie hebben waar ze direct contact kunnen maken met klanten, zoals winkels, restaurants, hotels, of gezondheidszorginstellingen.

• Hun boodschap willen afstemmen op een specifieke doelgroep op een bepaalde locatie of tijdstip.

• Interactie willen bevorderen en waardevolle feedback willen verzamelen van hun publiek.

• Flexibel willen zijn in het updaten en aanpassen van hun communicatiecontent.

• De algehele klantbeleving willen verbeteren en hun merk willen versterken.

Kortom, narrowcasting is een waardevol middel om gerichte en impactvolle communicatie te leveren aan een specifiek publiek op het juiste moment en op de juiste plaats. Oriënteer je daarom op de diverse oplossingen voor narrowcasting.Goed om te weten: sommige leveranciers leveren alleen narrowcasting software, waardoor je zelf bij een andere partij nog schermen moet regelen. Andere partijen, zoals MediaMyne, leveren complete oplossingen. Bedenk voor jezelf wat je het prettigst vindt en houd daarmee rekening bij de oriëntatie.