Wenn wir an ein nachhaltiges Arbeitsumfeld denken, denken wir schnell an groß angelegte Veränderungen. Denken Sie an eine bessere Isolierung, den Einsatz von Sonnenkollektoren oder einer Wärmepumpe und andere Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Aber wussten Sie, dass auch kleine Veränderungen einen großen Unterschied für die Natur um Sie herum machen können? In diesem Artikel geben wir einige clevere Tipps, wie Sie Ihr Büroumfeld nachhaltiger gestalten können. 

Bringen Sie Ihren eigenen Becher mit oder verwenden Sie nachhaltige Becher 

Wussten Sie, dass ein durchschnittlicher Arbeitnehmer bis zu 200 Einwegbecher pro Jahr benutzt? Es wird also nicht nur eine Menge Abfall produziert, sondern auch viel Plastik verarbeitet. Wenn Sie also Vollzeit arbeiten, lohnt es sich auf jeden Fall, Ihren eigenen Becher mit ins Büro zu nehmen. 

Wenn dies aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, können Sie sich auch dafür entscheiden, Einwegbecher zumindest nachhaltiger zu gestalten. Drucken von Kaffeetassen auf Recyclingpapier ist zum Beispiel ein guter Weg, um besonders nachhaltig zu sein. Außerdem erhält das Unternehmen dadurch mehr Autorität gegenüber den Kunden, da das Logo auch auf den Bechern zu sehen ist. Dies ist also eine gute Alternative, wenn Sie nachhaltiger werden wollen und das Mitbringen eigener Becher nicht immer möglich ist. 

Förderung der nachhaltigen Anreise zum Büro 

Eine weitere intelligente Möglichkeit, nachhaltiger zu werden und gemeinsam etwas für die Umwelt zu tun, ist die Förderung nachhaltiger Verkehrsmittel. Zum Beispiel mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln. Sie können dies fördern, indem Sie z. B. zusätzliche sichere Fahrradständer im Büro bereitstellen oder eine Entschädigung für die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zahlen. Der Arbeitgeber könnte auch die Bildung von Fahrgemeinschaften fördern. Zum Beispiel durch die Bildung von Gruppen von Personen, die nahe beieinander wohnen und gemeinsam fahren können. Auf diese Weise ist es einfach, auf eine nachhaltigere Umwelt hinzuarbeiten. 

Weniger mit Papier arbeiten 

Heutzutage sollte man theoretisch gar nicht mehr mit Papier arbeiten müssen. Sie können problemlos einen Laptop oder einen Desktop-Computer verwenden, um Notizen zu machen. Es gibt sogar viele Menschen, die mit einem Tablet arbeiten. 

Achten Sie auf jeden Fall darauf, dass Sie so wenig wie möglich auf Papier notieren und dass Sie Texte hauptsächlich digital lesen.

Müssen Sie trotzdem drucken? Dann drucken Sie so nachhaltig wie möglich. Verwenden Sie zum Beispiel Recyclingpapier, drucken Sie doppelseitig und ohne Farbe und nur, wenn es nicht anders geht. 

Flexibles Arbeiten 

Eine weitere Möglichkeit, nachhaltiger zu arbeiten, ist die Zeit, die man im Büro verbringt. Flexibles Arbeiten hat seit der Pandemie einen enormen Aufschwung erfahren. Zwar wurde auch vorher schon viel damit experimentiert, aber zum Teil hat es durch die Pandemie noch an Dynamik gewonnen. Untersuchungen zeigen nämlich, dass die Mitarbeiter im Allgemeinen zufriedener und effizienter sind, wenn sie teilweise von zu Hause aus arbeiten können. Außerdem verringert sich dadurch die Zahl der Fahrten ins Büro. Dies entlastet also auch das Büro. 

Der Gesundheitssektor ist dynamisch und entwickelt sich ständig weiter, was ihn zu einem ebenso anspruchsvollen wie lohnenden Arbeitsumfeld macht. Für Freiberufler im Gesundheitswesen kann die Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz jedoch manchmal eine komplizierte und zeitraubende Aufgabe sein.

Eine Pflegevermittlungsagentur kann dann eine Lösung bieten, um doch noch an Kunden heranzukommen. Aber was genau ist der Mehrwert einer Vermittlungsagentur? Und warum sollte sich eine Fachkraft im Gesundheitswesen für die Arbeit mit einer solchen Agentur entscheiden? Das und mehr erörtern wir in diesem Blogartikel.

Was ist eine Pflegeagentur?

Beginnen wir mit der Beantwortung der Frage, was eine Pflegevermittlungsagentur eigentlich ist. Eine Pflegevermittlungsagentur fungiert als Bindeglied zwischen Gesundheitsorganisationen und Fachkräften im Gesundheitswesen. Die Agentur hilft den Gesundheitsorganisationen bei der Suche nach qualifiziertem Personal und unterstützt die Fachkräfte bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz. Eine Pflegevermittlungsagentur sorgt also für eine gute Übereinstimmung.

Die Einsätze können von befristeten bis hin zu unbefristeten Stellen in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen, häuslichen Pflegeorganisationen und psychiatrischen Einrichtungen reichen. Ansicht einer Beispiel einer Pflegeagentur.

Vorteile für Pflegekräfte, die über eine Pflegeagentur arbeiten

Zugang zu einem breiten Netz

Eine Vermittlungsagentur für das Gesundheitswesen verfügt häufig über ein umfangreiches Netz von Gesundheitseinrichtungen. Dies ermöglicht Fachkräften des Gesundheitswesens den Zugang zu einer breiten Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten, die sonst nur schwer zu finden wären.

Aber es hilft auch, Aufträge zu bekommen. In der Tat kommt es vor, dass Einrichtungen des Gesundheitswesens keine Geschäfte mit Selbstständigen machen, weil sie nicht von "losen" Arbeitnehmern abhängig sein wollen, sondern eine Partei suchen, die im Falle von Krankheit oder Urlaub Ersatzpersonal stellen kann.

Flexibilität bei der Arbeit

Für viele Fachkräfte im Gesundheitswesen ist Flexibilität ein wichtiger Faktor. Eine Pflegeagentur kann Ihnen helfen, Einsätze zu finden, die Ihren persönlichen und beruflichen Bedürfnissen entsprechen. Ganz gleich, ob Sie lieber in Tag- oder Nachtschichten, in Teilzeit oder in Vollzeit arbeiten möchten, die Agentur kann Ihnen helfen, die Aufgaben zu finden, die Ihren Vorstellungen von Flexibilität entsprechen.

Unterstützung und Beratung

Wenn Sie über eine Vermittlungsagentur arbeiten, sind Sie nicht allein. Die Agentur bietet Unterstützung und Beratung während des gesamten Prozesses, von der Bewerbung bis zur Vermittlung und sogar während Ihres Einsatzes.

Bessere Arbeitsbedingungen

Vermittlungsagenturen für Pflegeberufe können oft bessere Arbeitsbedingungen bieten, als wenn Sie sich selbständig um eine Stelle bemühen würden. Das liegt daran, dass sie gute Beziehungen zu Einrichtungen des Gesundheitswesens unterhalten und die marktüblichen Gehälter und Zusatzleistungen kennen. Daher können Sie oft mit einem fairen Gehalt und guten Arbeitsbedingungen rechnen.

Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung

Viele Einrichtungen des Gesundheitswesens investieren in die berufliche Entwicklung ihrer Fachkräfte im Gesundheitswesen. Dies kann in Form von Fortbildungen, Workshops und Schulungen für das Gesundheitswesen. Wenn Sie bei einer Agentur arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten, was Ihre Beschäftigungsfähigkeit und Ihre Berufsaussichten verbessert.

Vorteile für Organisationen des Gesundheitswesens, wenn sie Fachleute über eine Mediationsagentur für das Gesundheitswesen einstellen

Freie Stellen schnell besetzen

Einrichtungen des Gesundheitswesens können über eine Vermittlungsagentur für das Gesundheitswesen schnell und effizient qualifiziertes Personal finden. Dies ist besonders wichtig in Zeiten des Personalmangels oder in Spitzenzeiten.

Qualität

Pflegevermittlungsagenturen prüfen und wählen Fachkräfte im Gesundheitswesen sorgfältig aus und gewährleisten so eine hohe Qualität des angebotenen Personals. Dies bedeutet, dass sich die Gesundheitseinrichtungen auf qualifiziertes und kompetentes Personal verlassen können.

Flexibilität bei der Personalverwaltung

Durch die Inanspruchnahme einer Vermittlungsagentur können Einrichtungen des Gesundheitswesens flexibel auf Veränderungen des Personalbedarfs reagieren. Ob zur Abdeckung von Krankheitsausfällen, Mutterschaftsurlaub oder vorübergehenden Bedarfsspitzen in der Pflege, eine Vermittlungsagentur bietet eine flexible Lösung.

Alles in allem kann die Arbeit über eine Agentur für das Gesundheitswesen eine strategische Entscheidung sein, die zu einer erfolgreichen Karriere im Gesundheitswesen beiträgt. Es ist eine Win-Win-Situation für Fachkräfte im Gesundheitswesen und Organisationen im Gesundheitswesen.

In der Welt des modernen Marketings und der Kommunikation ist es wichtiger denn je, dass Sie Ihre Botschaft gezielt und effektiv an ein bestimmtes Publikum übermitteln können. Narrowcasting oder digitale Beschilderung ist ein leistungsfähiges Instrument dafür.

Immer mehr Unternehmen investieren daher in Digital Signage. Aber was genau ist Digital Signage? Und warum sollten Unternehmen eine Investition in diese Technologie in Betracht ziehen?

Was ist Narrowcasting?

Narrowcasting ist eine Form der Kommunikation, bei der bestimmte Nachrichten an ein bestimmtes Zielpublikum an bestimmten Orten und zu bestimmten Zeiten verbreitet werden. Im Gegensatz zum Rundfunk, bei dem eine Nachricht an ein breites Publikum gesendet wird, richtet sich das Narrowcasting an ein Zielpublikum, das sich an einem bestimmten Ort befindet, z. B. in einem Geschäft, Büro, einer Hotellobby oder einem Wartezimmer.

Die Vorteile von Digital Signage

Gezielte Kommunikation

Einer der Hauptvorteile von Digital Signage ist die Möglichkeit, Ihre Botschaft auf ein bestimmtes Publikum zuzuschneiden. Indem Sie den Menschen an einem bestimmten Ort relevante Inhalte zeigen, können Sie das Engagement und die Wirkung Ihrer Botschaft erheblich steigern.

Denken Sie zum Beispiel an Verkaufszahlen, die Sie nur in der Verkaufsabteilung ausweisen. Oder Kennzahlen, die sich auf die Produktion beziehen und deshalb nur in der Produktionsabteilung angezeigt werden.

Interaktivität

Narrowcasting ermöglicht Ihnen die Interaktion mit Ihrem Publikum über Touchscreens, QR-Codes oder mobile Apps. Auf diese Weise können Sie wertvolles Feedback sammeln, die Nutzer mit Ihren Produkten, Dienstleistungen oder Ihrem Unternehmen in Kontakt bringen und sogar personalisierte Erfahrungen anbieten.

Flexibilität und Pünktlichkeit

Mit Narrowcasting können Sie Ihre Botschaft schnell anpassen. Das macht es zu einem flexiblen Kommunikationsinstrument, mit dem Sie auf aktuelle Ereignisse reagieren können.

So können Sie beispielsweise Ihre Botschaft an wechselnde Bedürfnisse, Trends oder Jahreszeiten anpassen. Auf diese Weise bleiben die Botschaften immer relevant und aktuell, was die Wirksamkeit der Kommunikation erhöht.

Verbesserte Kundenerfahrung

Indem Sie relevante Informationen, Werbeaktionen oder Unterhaltungsangebote an strategischen Orten anbieten, können Sie das Kundenerlebnis insgesamt verbessern und die Kunden länger an Ihre Marke oder Ihr Produkt binden.

Für welche Unternehmen ist Digital Signage interessant?

Narrowcasting ist besonders interessant für Unternehmen, die:

- einen physischen Standort haben, an dem sie direkt mit den Kunden interagieren können, z. B. in Geschäften, Restaurants, Hotels oder Gesundheitseinrichtungen.

- ihre Botschaft auf ein bestimmtes Publikum an einem bestimmten Ort oder zu einer bestimmten Zeit zuschneiden wollen.

- die Interaktion fördern und wertvolles Feedback von ihrem Publikum einholen möchten.

- Sie wollen ihre Kommunikationsinhalte flexibel aktualisieren und anpassen.

- Sie wollen das Kundenerlebnis insgesamt verbessern und ihre Marke stärken.

Kurz gesagt, Digital Signage ist ein wertvolles Instrument, um gezielte und wirkungsvolle Kommunikation an ein bestimmtes Publikum zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu liefern. Gut zu wissen: Einige Anbieter liefern nur Digital Signage-Software, was bedeutet, dass Sie die Bildschirme selbst mit einer anderen Partei organisieren müssen. Andere Anbieter, wie z. B. MediaMynebieten Komplettlösungen an. Entscheiden Sie selbst, womit Sie sich am wohlsten fühlen, und berücksichtigen Sie dies bei Ihrer Orientierung.